Когда допущен конфликт интересов
Когда возникает конфликт интересов, необходимо реагировать на него. Цель такого реагирования — разрешение негативной ситуации. Применяются различные меры, включая и жесткие. О них я расскажу подробно.
Содержание
- Коротко о главном: 5 пунктов
- Что такое жесткие меры разрешения конфликта интересов
- В каких случаях применяются жесткие меры разрешения конфликта интересов
- Часто задаваемые вопросы по теме «Конфликт интересов»
Коротко о главном: 5 пунктов
- Конфликт интересов возникает, когда личные потребности мешают сотруднику выполнять свои обязанности.
- Сложные ситуации требуют жестких мер для исправления проблемы и предотвращения негативных последствий.
- Примеры жестких мер включают отстранение от должности или изменение обязанностей.
- Увольнение является крайней мерой, когда работник не помогает в решении проблемы.
- Серьезные конфликты могут повлечь правовые последствия, если не решать их вовремя.
Что такое жесткие меры разрешения конфликта интересов
Конфликт интересов (КИ) — это ситуация, когда личный интерес работника влияет на качество выполнения его должностных обязанностей. Согласно Федеральному закону № 273-ФЗ от 25.12.2008, сотрудник обязан предотвращать и разрешать КИ.
Полный текст данного документа можно найти в КонсультантПлюс Скачать бесплатно
Причины личной заинтересованности:
- перспектива получения денежных средств или иных благ;
- родственные, дружеские или корпоративные связи и т. п.
Подробнее: когда возникает конфликт интересов
Конфликт требует немедленного разрешения, и часто принимаются жесткие меры. Это связано с остротой конфликта, угрозами деловой репутации и необходимостью срочно исправить ситуацию.
К жестким мерам можно отнести:
- отстранение работника от должности на время, когда личная заинтересованность мешает его добросовестному выполнению обязанностей;
- перевод сотрудника на другую должность, если новые обязанности не связаны с КИ;
- увольнение работника по инициативе работодателя, что предусмотрено ст. 81 ТК РФ, если он не способствовал разрешению КИ.
Конфликты заинтересованных сторон индивидуальны. Меры по их разрешению выбираются с учетом конкретной ситуации.
Подробнее: какие существуют меры для предотвращения или урегулирования конфликта интересов
В каких случаях применяются жесткие меры разрешения конфликта интересов
Жесткие меры можно рассматривать как наказание. Однако такая мера не является наказанием за факт конфликта интересов, а касается:
- утаивания конфликта интересов, когда работник не уведомил работодателя о КИ. Жесткость применяется, если более мягкий подход оказался неэффективным или ситуация перешла в коррупционное правонарушение;
- непринятия мер по предотвращению или разрешению КИ.
Может пригодиться: как уведомить о возникшем конфликте интересов
В ходе судебных разбирательств мне известен случай:
У судьи с участником дела возник КИ, вызванный личной заинтересованностью от денежного вознаграждения. Это привело к увольнению судьи и уголовному делу против него. Если бы судья вовремя заявил самоотвод, негативных последствий можно было бы избежать.
В другой ситуации судья сам заявил о самоотводе, когда ответчиком оказался его близкий родственник.
ВАЖНО!
При выборе конкретного метода разрешения конфликта стоит учитывать:
- масштаб личной вовлеченности работника;
- вероятность того, что личный интерес мог привести к ущербу для организации.
Может быть интересно: как разрешить конфликт интересов между работником и работодателем
Часто задаваемые вопросы по теме «Конфликт интересов»
- Что такое КИ? Это ситуация, когда работник выполняет свои обязанности недобросовестно под влиянием личных интересов.
- Как разрешить КИ? Для этого применяют меры, например, переводят работника на другую должность.
- Что такое жесткие меры урегулирования КИ? Это крайние меры для решения проблемы, такие как увольнение работника.
- КИ — это коррупционное правонарушение? Нет, но бездействие в решении проблемы может привести к правонарушению.
- Князева Жанна 2024-08-22 14:04:41 Если лицо владеет ценными бумагами, оно должно передать их в доверительное управление для предотвращения конфликта интересов.
- Юрист 2024-08-26 19:33:15 Отличная статья!